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遇上虚假招聘花式被“坑”如何维权?

华夏资讯网 https://www.hauxiazixun.cn 2021-03-27 22:15 出处:网络 作者:[db:作者]编辑:@华夏资讯网
原标题:应聘的是“总监”,入职后调岗变“小弟”;被“高薪岗位”录用,但需要交一笔培训费参加培训“补短板”……(引题)

原标题:应聘的是“总监”,入职后调岗变“小弟”;被“高薪岗位”录用,但需要交一笔培训费参加培训“补短板”……(引题)

@求职者你经历的招聘是真的吗?(主题)

工人日报—中工网记者曹玥

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又到“金三银四”求职旺季,一些求职者却一不小心入了虚假招聘的“坑”。有的在入职后发现岗位、工作内容以及待遇和招聘信息相比“货不对板”,被公司告知“其他岗位已满人”后被调岗;有的则遭遇虚假招聘诈骗,代理费、培训费、打点费、体检费、服装费等交钱名目繁多。如今,网络正成为越来越多人的求职主渠道,当应聘者遭遇欺骗后网络招聘平台责任几何引发关注。

“高薪高福利高起点”“工作体面,差旅报销”……进入“金三银四”求职旺季,招聘信息随处可见。这背后几分真几分假,令一些求职者分不清。一不小心,求职者还有可能因虚假招聘而落入诈骗、传销的陷阱之中。

近日,微博上“遇到假招聘如何维权”话题引起热议。有网友“吐槽”称,其在求职时,公司的职位表上涉及多个岗位的招聘信息,可入职后才发现,所有人都被调整至销售岗。对此,公司解释道“其他岗位已经满人”“新入职员工需要基层锻炼”。

遇上虚假招聘花式被“坑”如何维权?求职者通过网络招聘平台入“坑”,平台能不能“独善其身”?

先引入门再骗进“坑”

有业内人士表示,一些企业实际上只是需要销售等跑业务人员,可为了吸引求职者前来应聘,便虚设岗位,采用“先引入门再骗进”坑“”的手段,发布像“运营岗”或“销售总监”等看起来很“美”的岗位名称。可当求职者与用人单位签署劳动合同后才发现,“总监”调岗后变“小弟”。

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